-
ОТДЕЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАННЕГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПЫТОК
Садинов Т.М.
Құқық қорғау органдары академиясының Жаршысы №4 (30), 2023
пытки противодействие пыткам агрессия деформация личности система отбора кадров психологическое сопровождение сотрудников должность с высоким риском применения пыток «ложная» корпоративная культура система раннего выявления лиц с высоким риском применения пытокВ данной статье автором рассмотрены проблемные вопросы предупреждения пыток.
Указывается, что несмотря на принимаемые государством меры ситуация кардинально не меняется, регистрация досудебных расследований по делам о пытках не снижается.
Анализ показал, что в основном все меры противодействия пыткам принимаются через призму совершенствования уголовного законодательства, что, без устранения причин и условий совершения данного вида преступления, не даст положительных результатов.
По результатам изучения личных дел сотрудников, осужденных за пытки, а также материалов служебных расследований установлено, что в ходе службы сотрудника поступали сигналы о возможном его агрессивном поведении.
В связи с этим, на основе изучения зарубежного опыта, анализа национального законодательства и правоприменительной практики, предложены отдельные решения по формированию соответствующей системы раннего выявления лиц с высоким риском применения пыток и других недозволенных методов работы.
Жуктеу
Жүктеулер: 50