-
ВОПРОСЫ КВАЛИФИКАЦИИ НЕОДНОКРАТНОЙ ЗАДЕРЖКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ И В УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ (Ч.3 СТ.152 УК РК)
Омаров Е.А.
Вестник Академии правоохранительных органов, №3 (17), 2020
невыплата заработной платы задержка заработной платы трудовые права жалобы работника привлечение работодателя административная преюдиция полный объем установленные срокиВ представленной статье рассмотрена ответственность за неоднократную задержку выплаты заработной платы по уголовному законодательству Республики Казахстан. Изучение данных уголовной статистики, материалов более 100 досудебных расследований и уголовных дел, рассмотренных судами, позволили выявить проблемные вопросы расследования и квалификации неоднократной задержки выплаты заработной платы. Установлены недостатки исчисления сроков давности органами досудебного расследования, причиной которого является длящийся характер уголовного правонарушения. Автор пришел к выводу о неэффективности рассматриваемой статьи в силу отсутствия обвинительных приговоров при многочисленных заявлений физических лиц о невыплате заработной платы. Более того, примирение с потерпевшим не влечет негативных последний для виновного, что порождает злоупотребление данным правом в незаконных целях. По результатам изучения предлагается упразднить уголовную ответственность с усилением административной ответственности.
Жуктеу
Жүктеулер: 25