К ВОПРОСУ О ВНЕДРЕНИИ ИНСТИТУТА БЕЗУПРЕЧНОЙ РЕПУТАЦИИ

Законодательство Республики Казахстан, регулирующее вопросы отбора и прохождения государственной службы, на сегодняшний день претерпевают определенные изменения. Это связанно с тем, что реалии времени диктуют необходимость модернизации жизни страны, в т.ч. дальнейшего развития государственной службы. Автор в свете реформ предлагает при отборе кандидатов на службу в государственные органы учитывать институт «безупречной репутации». При разработке дефиниции «безупречная репутация» были учтены требования нормативно-правовых актов Республики Казахстан. Основа безупречной репутации – наличие сведений о профессиональных и моральных качествах кандидата в ряды государственной службы. Результаты анкетирования показали, что проверка кандидата в социальных сетях и средствах массовых информации должны являться одним из составляющих института безупречной репутации