СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОТДЕЛЬНЫХ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА И ЗАРУБЕЖНЫХ ГОСУДАРСТВ

В данной статье автор проводит анализ трудового законодательства Казахстана и государств зарубежья. При этом автором уделяется особое внимание положениям, относящимся к регламентации в нем трудового договора. Это обусловлено тем, что данный документ представляется одним из основных правовых документов, определяющих основные правоотношения между работником и работодателем. Изучалось трудовое законодательство отдельных государств ближнего зарубежья, к которым автор относит государства, образовавшиеся на постсоветском пространстве, а затем - аналогичное законодательство отдельных государств дальнего зарубежья, в качестве которых автором выбраны Германия, Великобритания, США и Китай. В результате проведенного сравнительного исследования автором сформулированы выводы относительно имеющихся существенных различий, как относительно состояния трудового законодательства в целом, так и в части положений, относящихся к регламентации трудового договора.